走进柳工锐斯塔 感受心与心的距离并非万里之遥(图) —— 文章正文2015-05-18

走进柳工锐斯塔 感受心与心的距离并非万里之遥

　　――――工程机械网记者走进柳工锐斯塔公司

    题记：在生活中，每一个人或许都有过这样的体验，人就在身边，你却觉得遥不可及，而人远在天边，但却住在你的心间。看来，世界上最远的和最近的都属于心与心的距离。地处广西柳州的柳工总部与远在欧洲波兰的柳工锐斯塔公司，两者虽然远隔千山万水，但两颗心之间距离并没有万里之遥，双方一直是同呼吸、共命运，而“世界柳工”的卓越品质，正是源出于此。

    2015年3月26日，来自全球16个国家的25家媒体代表齐聚波兰斯塔洛瓦沃拉市的DRSEETA(锐斯塔)工厂，工程机械网记者也一同参加并见证了柳工锐斯塔(DRESSTA)全系列产品秀。在这个活动现场，锐斯塔宣布了其2015年的战略焦点，那就是“竭诚为客户提供满足其特定需求的定制型重型工程机械设备”。在笔者看来，锐斯塔这一战略走向正是对柳工使命――“致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务”的完美践行。

    海外并购 强强联手

    助推柳工提升企业品质

    记得是在去年12月17日，央视财经正式发布了“2014CCTV中国品牌价值评价信息”，柳工股份公司2014年品牌价值达43.19亿元，从全国五大类品牌数百家入选企业中脱颖而出，位列入选的机械设备行业第六。

    笔者当时就注意到这项评选是由国家质检总局发起，中国中央电视台、中国品牌建设促进会、中国国际贸易促进委员会等7家机构联合举办，分别从质量、服务、技术创新、有形资产、无形资产等5个方面，对企业的产品品牌、企业品牌及技术创新等方面进行综合评估。而柳工能够脱颖而出，就是在于技术的创新和对品质永无止境的追求。

走进柳工锐斯塔 感受心与心的距离并非万里之遥

    在追求技术创新的道路上，柳工不断扩大科研投入，并且加强与国外企业交流，不断吸纳国际先进技术，助推企业的持续发展和前进。对此，柳工锐斯塔总裁吴荫登对记者讲，几年前，柳工一直在海外寻找建立欧洲研发制造基地的合适地点，最后选择波兰锐斯塔是因为，“波兰，无论从地理位置，还是劳动力成本，抑或是它本身的欧盟国家身份，都是比较适合作为柳工走向欧洲的桥头堡。就产品而言，波兰锐斯塔的推土机补充了我们的产品线，柳工之前也有推土机产品，但没有大型推土机以及它所需的大型传动部件。”

    于是，在2012年1月，广西柳工机械股份有限公司与波兰工程机械企业HutaStalowaWola(HSW)公司签署有条件收购协议，收购HSW下属民用工程机械业务单元及其全资子公司锐斯塔(Dressta)100%的股权及资产，并拥有锐斯塔的全部知识产权和商标。2013年10月，柳工又正式收购拥有世界级传动系统制造水平的波兰ZZN公司的全部资产及技术，成为波兰乃至中东欧地区规模最大的中资企业。正如吴总所说，柳工的此次海外并购是历史性的，不仅找到了未来向欧美进军的可靠支点，而且通过此次对产品线和相关技术的收购，柳工不仅拥有了锐斯塔(Dressta)这一成熟品牌，而且自己也跃入拥有大型推土机产品及技术的企业序列中。

    文化融合 深入人心

    推动柳工锐斯塔获得良性发展

    2015年是柳工正式收购并接管波兰HSW公司民用工程机械事业部及其全资子公司锐斯塔(Dressta)的第三个年头。而就在今年2月12日，波兰2014年度最佳雇主颁奖典礼于在波兰知名世界文化遗产维利奇卡盐矿举行，最终，柳工锐斯塔公司与波兰国家经济银行、波兰石油天然气总公司、可口可乐、家乐福等知名企业一并荣获波兰2014年度全国最佳雇主奖项。

柳工锐斯塔公司荣获波兰2014年度全国最佳雇主奖项 

    对于本次获奖，柳工锐斯塔公司总经理助理侯宇博代表公司讲：“以人为本、合作创造价值是柳工核心价值观中的重要内容。员工是企业最大的财富，而企业长期健康稳定的发展才是员工利益的最好保障。”的确，三年的时间里，在柳工全球发展框架内，锐斯塔公司坚持以人为本，逐步建立并完善了具有波兰当地特色的人力资源管理体系，导入了以绩效管理机制为核心的人力资源政策，既保护了原有团队的切身利益，又创造了更多新的就业机会，调动了各级员工积极性，实现了人力资源的不断优化，也是企业重回良性发展的轨道。

责任编辑：任立