想学本事的你看过来 政府出钱培训优秀青工 —— 文章正文2015-05-12
记者从市人力资源和社会保障局了解到，“2015年宁波企业优秀青工进修培训计划”昨日（5月4日）出炉，今年宁波将在全大市的企业中选拔840名......培训工种包括加工中心操作工、数控车工、模具设计、焊接技术等。
从一名普通工人，到高级工，正常的晋升，大约需要10年，不过，宁波市的青年工人，如果你足够优秀，有机会大大缩短这一时限。记者从市人力资源和社会保障局了解到，“2015年宁波企业优秀青工进修培训计划”昨日（5月4日）出炉，今年宁波将在全大市的企业中选拔840名优秀青年工人到学校深造，考核合格直接晋级高级工，培训经费由政府补助90%。
新增理财规划、花艺环境设计等4个培训项目
据记者了解，今年宁波市计划实施青工进修培训项目21个，每个培训项目班额不超过40人。
相比去年的青工培训计划，今年的培训名额增加了40人，培训项目（工种）则新增了4个，具体有：理财规划、室内装饰设计、花艺环境设计、动画绘制。人社局的相关人员告诉记者，新增的4个培训项目，主要是依据宁波市第二轮（2014年）紧缺人才培训导向目录增加的，项目培养的人才都属于宁波紧缺人才。
而有些人才现在不那么紧缺的项目（工种）或宁波暂时缺乏培训资源的，这次就没再出现在培训计划中，如会展广告设计师和污水处理技术。
培训费政府补贴九成成绩合格可拿高级工证书
在费用方面，优秀青工进修培训，政府给予补贴90%，人均培训费补助最高不超过3000元，费用的来源是宁波市失业保险基金，由学员个人承担剩下的10%费用。学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定承担。
企业和工人比较关心的进修时间，据记者了解，一般是2至3个月，基本利用双休日等业余时间开课，原则上是不耽误学员工作时间的。
宁波市人力资源和社会保障局培训项目负责人介绍，“和普通培训班不同，我们要求承办培训的机构在设计课程前，要先走访企业，了解企业对高技能人才的实际需求，培训内容要贴近生产岗位实际，真正能提升学员解决生产技术难题和技艺攻关的能力。”
考核成绩合格的学员，将由宁波市人力资源和社会保障局发给相应的高级工职业资格证书和进修培训结业证书。相比《国家职业标准》，工人按照常规程序从中级工晋升为高级工，至少要再工作3年，从普通工人到高级工则需10年以上，能列入优秀青工计划，相当于走上了晋升的绿色通道。
新老宁波人都能报名参加2015年优秀青工进修培训计划项目，首批开班的培训项目有望在5月份开始报名，想参加的可以通过企业推荐或个人自荐形式，将材料递交到中标的培训机构。
有关本次培训的具体情况，可拨打0574-89186157咨询宁波市人力资源和社会保障局的吴老师，或者登录宁波人力资源和社会保障局（www.nbrs.gov.cn）网站查询。
延伸阅读
对照一下，自己是否符合培训条件
据记者了解，参加进修培训的企业优秀青工应同时具备以下条件：
首先，是在我市各行业、企业从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人（应附所在单位出具的对其工作业绩的鉴评意见）。
其次，从事本职业工作三年以上或取得中级工职业资格证，并与企业签订劳动合同、依法缴纳社会保险的；具有中职（中技、中专、职高）或高中及以上文化水平。
再次，具有宁波市常住户口或已在甬工作三年以上的非甬籍技术骨干，且年龄在40周岁以下。
培训项目（工种）有这些
加工中心操作工、数控车工、模具设计、焊接技术、现代汽车修理、电气维修技术、现代物流、数控铣工、养老护理、信用管理师、动画绘制员、数控机床装调维修工、智能楼宇管理、电子商务、室内装饰设计、企业培训师、中式烹调、二手车鉴定评估师、理财规划、电工仪器仪表装配工、花艺环境设计。
