小企业停产、大企业限产！环保风暴下 纺织老板：其实不想走 其实我想留！ —— 文章正文2017-11-15

我只是个做纺织的，不辛苦，不做纺织，用什么来生存。”这是一个卖布老板对我说的。“现在做纺织的苦，谁又能知道呢?”这位老板喃喃自语地说。

2017年，环保风暴下，纺织印染行业面临“大洗牌”，让纺织人痛不欲生，很多纺织人对自己在纺织行业是留还是离的问题上开始迷惑……

关于纺织行业的这个问题，小编下面做了一些剖析：

环保!环保!环保!

今年以来，“环保整顿”、“停水停电”、“停产限产”等字眼不绝于耳，环保风暴可以说是越刮越猛，一批中小型不达标企业被整顿，整个纺织行业进入“小企业停产、大企业限产”的现象。

10月30日，环保部就《环境保护部关于修改<环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法>的决定(征求意见稿)》在中国政府法制网、环保部官网公开征求意见，征求意见为期一个月，截止时间为2017年11月30日。

其中涉及部分轻微违法情形的规定将停产整治的期限设为三个月。这也意味着今天停产明天复产这种"走过场"式的情况以后不复存在。

此外，在2018年1月1日前，包括印染行业在内的10个涉水行业必须要“持证上岗”，也就意味着之后印染企业若没有排污许可证将寸步难行!

国务院办公厅印发《控制污染物排放许可制实施方案》，明确要求2017年底前，在全国范围内完成“大气十条”“水十条”确定的包括造纸、印染在内的10个涉水行业的排污许可证核发工作，建成国家排污许可证管理信息平台，今后所有印染企业排污需“持证上岗”。

不同年龄段纺织人的情形

“1. 60后和70后的纺织人，是愿意刻苦的一代。

大部分人文化程度不高，90年代出来打工的大部分人从事工厂底层工作，工资低，一直被工厂压榨，立志自己的子女不要重复本人的运气，不要外出打工。60后和70后这一代纺织人打工已经疲乏，因为有原始积聚，当老板的当老板，回家的回家，在外打工人群已经成了非主流。

2. 80后纺织人，吃苦才能差过70后，好过90后，文化水平高于70后，逐渐成为纺织行业的中坚气力。

鉴于60后70后靠力量赚钱，80后更多是通过学技术转变命运，所以80后成为纺织行业的主流。不外80后纺织人在外打工也开始疲惫，他们到了成家立业的年纪，也有了小孩，带着一家人在外不便利，加上以前打工积累的积蓄都认为回老家做小生意比打工强，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一个台阶进级到了经理或者老板，剩下的人还在追求自己的幻想。

3. 90后的纺织人。

老的走了，新的在哪里?那就是90后，遗憾的是90后制造人的忠诚度远远不能与80后相比。90后大多是70后的子女，大部分是独生子女，养尊处优严重。90后说现在是什么时代?还用去打工?打工已经out了。90后的父母赚来的钱给独生子女1个人用，就算独生子女不去上班，这个家庭也能过得不错(啃老族涌现了)。加上70后这一代父母大部分都有在外打工的经历，原来在外打工时留下阴影，当然不希望自己的子女也在外打工。

要改变有两种情况，家里条件好的，当然就是父母支持他们去做点小生意，或者去做个公务员，家里条件不好的，就只有一条路，那就是知识改变命运，这样一来那些90后大部分都是大专或者本科毕业，这些90后大学毕业生各个自我感觉良好，可以随时战胜那些没有文凭的80后，没毕业就想好找个轻松的工作拿个5000以上，什么保全工，什么叉车工，什么面料，什么后整理，通通是个传说。